Ma méthode de travail

Chaque individu est unique, je propose un accompagnement « sur mesure » qui tient compte de la personnalité de chacun et de sa problématique personnelle.

Ma méthode d’intervention est essentiellement accès sur l’écoute active de Carl Rogers. Les questions du travail sont abordées sous l’angle de la clinique de l’activité d’Yves Clot et de la psychodynamique du travail de Christophe Dejours.

Je travaille en face à face ou en vidéo (si nécessaire) dans une démarche humaine et dynamique. Ma pratique est « vivante » et bienveillante.

Ensemble, en quelques séances, nous identifierons le moment où votre situation de travail a basculé et nous nous appliquerons à comprendre les raisons de ces changements. Au travers des séances, la personne revoit l'historique des faits qui ont amené le vécu conflictuel et fait des liens avec son histoire personnelle.

Démêler son expérience au travail, prendre conscience du fonctionnement de l'entreprise, voir comment elle s'intègre. Tout cela donne du sens et aide à comprendre le pourquoi et le comment de ce qui lui arrive. La personne repart sur des nouvelles bases qui lui permettent soit de s'insérer avec plus d'aisance dans son environnement professionnel soit de prendre les bonnes décisions pour rebondir.

Le travail engagé permet une meilleure compréhension de son histoire, de sa personnalité de ses relations. De nouveaux horizons apparaissent, une vision différente de la vie se met en place qui permet à la personne de retrouver sa capacité à agir pour diminuer l’impact négatif sur sa santé et son bien-être.